時間管理的天敵

經理人雜誌

人員一多，人們就會花更多時間在「互動」、而非工作。因此，管理者若發現自己有十分之一左右的時間是用在處理人事問題、爭端嫌隙、司法訴訟或團隊合作等問題，那麼人力肯定是太過龐大。